Узнайте сколько клиентов и денег вы теряете из-за негатива в поисковой выдаче

Как смягчить негатив сотрудников и повысить рейтинг компании как работодателя?

КЕЙС
TOPFACE MEDIA
Клиент: строительный холдинг
Услуга: HR-репутация
TOPFACE MEDIA — КЕЙС
Как смягчить негатив сотрудников и повысить рейтинг компании как работодателя?

Кейс о крупном строительном холдинге, который столкнулся с негативом сотрудников на популярных площадках о работе. Игнорирование отзывов мешало повысить ценность HR-бренда и привлечь новых успешных кандидатов. Своевременное реагирование и грамотная работа с отзывами позволили вытеснить негатив из ТОПа выдач, добиться положительных рейтингов на ключевых площадках и повысить лояльность потенциальных сотрудников.

ПРОБЛЕМЫ
– Рейтинги основных карточек не превышали значения 3,2;
– На ТОПовых площадках с отзывами сотрудников преобладает негатив, который не обрабатывался брендом.
Решение
1
Своевременное реагирование от лица бренда на негативные отзывы;
2
Нивелирование негатива путем его смещения с первых страниц в списке отзывов на карточке бренда;
3
Повышение рейтингов карточек компании на HR-ресурсах в ТОП-10 поисковой выдачи путем публикации положительных откликов.
Результат
650+

Позитивных отзывов было опубликовано Агентами Влияния на HR-карточках компании;
ТОП-10

Негативные отзывы вытеснены позитивными публикациями с первых страниц на всех площадках работы;
4+

Подавляющее большинство карточек (8 из 11) имеет рейтинг выше 4 звёзд
12

Негативных реакций обработано от лица бренда
Другие кейсы Topface Media

Заинтересованы в том, чтобы управлять своей онлайн-репутацией?

Репутационный аудит компании идеальный первый шаг.
Убедитесь, что ввели корректный номер телефона (без +7 или 8)
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.
Оставьте заявку
и получите экспресс-аудит и консультацию специалиста по репутации бесплатно!
Убедитесь, что ввели корректный номер телефона (без +7 или 8)
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.